Дискриминация в сфере труда

Пресс-служба Государственной инспекции труда в Саратовской области

Государственная инспекция труда в Саратовской области выявила факт дискриминации работника при трудоустройстве в саратовское ООО «Белфорт-РМ».

В ходе рассмотрения дела об административном правонарушении государственный инспектор труда установил, что предприятие направило в центр занятости сведения о потребности в работниках, носящие дискриминационный характер. В заявке были указаны требования не к профессиональным качествам, а к полу, возрасту и месту проживания.

Соискатель вакантной должности получил направление центра занятости на работу менеджером по продажам. В нарушение ст. 37 Конституции РФ, ст. 3 Трудового кодекса РФ, запрещающих дискриминацию граждан в сфере труда, общество с ограниченной ответственностью отклонило его кандидатуру по основанию «несоответствие требованиям», что подтверждается отметкой работодателя в направлении.

За нарушение конституционных и трудовых прав гражданина заместителю директора предприятия по кадрово-правовым вопросам как представителю работодателя, организующему работу по отбору персонала, назначено административное наказание.

Адрес статьи на сайте:
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=0&article=23112011230800&oldnumber=598